【摘要】广东中山市市直单位相关事项，请看以下具体内容：

一、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，即向社会公布招考岗位及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、面试、体检、考察合格后，择优雇用。

(一)笔试。市人社局委托相关考试机构命制，科目为时事政治、法律法规、公文写作等综合基础知识。

主要测试应试者具备公共基础知识能力，不指定考试用书。

笔试时间：2013年6月29日上午09:00—11:00;

笔试地点：以准考证为准。

笔试结束后，市人社局委托相关考试机构统一组织阅卷，并视笔试情况划定笔试合格分数线。低于合格分数线的不能进入面试。市人社局门户网站(http://www.gdzs.lss.gov.cn)为考生提供笔试成绩查询。

面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：5的比例由市人社局确定面试对象(笔试合格考生人数少于1：5比例的，按笔试合格人数确定面试对象)。

(二)面试。面试由招聘单位负责组织实施，面试一般采取结构化面试，也可根据岗位需要增加专业技能测试。面试方式、时间、地点由招聘单位另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，可依次替补人选)。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

确定体检对象后，招聘单位在其门户网站公布入围体检名单和体检安排。

二、体检和考察

体检和考察由招聘单位按规定组织实施。体检(费用132元个人自理)按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，考察参照公务员录用考察工作的有关规定进行。

三、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，招聘单位通过其门户网站公示5天。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续。

四.递补聘用

体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，应依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，应依次递补考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。

本通告由中山市人力资源和社会保障局负责解释，投诉电话：0760-88329443。

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