在综合成绩合格的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

(四)体检。

考试成绩合格且通过考核的应聘人员中，原则上根据最终成绩(面试/试讲成绩占80%+笔试成绩占20%，具有博士学位或副高以上专业技术资格的人员按面试/试讲成绩的100%)的高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，统一到指定的医院进行体检，费用由自己先垫付，体检合格被聘用的人员体检费由学院支付。

(五)报院长办公会审定。

(六)确定拟聘人员并进行公示。

根据笔试、面试(含试讲、实操)、考核结果，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

(七)录用。

上述程序全部完成后，我院将根据相关规定为录用人员办理聘用手续。此次公开招聘确定聘用的人员，博士试用期为半年，硕士试用期为一年，应届毕业生必须于2013年9月1日前顺利毕业、取得相应学位后到我校报到工作方可招聘有效，逾期则招聘结果无效。所聘用人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

四、其他需要说明事项

1、本次公开招聘所涉及到的年龄要求具体解释为：“≤40周岁”即“1973年1月1日以后出生”为符合资格条件;“≤35周岁”即“1978年1月1日以后出生”为符合资格条件;“≤30周岁”即“1983年1月1日以后出生”为符合资格条件;招聘岗位资格条件中要求工作经历计算截止日期为2013年4月30日。

2、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

3、应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

4、在中国广州广州人力资源与社会保障局官网(http://www.hrssgz.gov.cn/)和广州城市职业学院网站(http://www.gcp.edu.cn/)发布公开招聘的相关信息。

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