1、招聘的时间：2013年3月——4月。

2、招聘的形式：公开招聘

三、招聘程序

(一)报名时间

2013年3月25日——3月27日

(二)报名及资格审核

全国各地符合招聘条件的应聘人员均可到广州市执信南路152号执信中学传达室现场报名或将个人简历寄往广州市执信南路152号执信中学人事室。通过报名资格审查后通知应聘者参加考试。考试时间另行通知。如报名人数与岗位招聘数少于3：1，该岗位笔试取消。

凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪检部门审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。

(三)考试

考试由笔试、面试(教师岗位为试教、职员岗位为技能测试)两轮组成，笔试、面试成绩各100分。合格成绩均为60分，低于60分者不予进入下一轮考试。笔试、面试总成绩为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

1、笔试

①笔试内容：由各学科(处室)招聘工作小组定。教师岗位的笔试内容为教育教学理论知识、学科知识等;职员岗位的笔试包括学科专业知识测试和学科专业技能测试。笔试地点为广州市执信中学(广州市执信南路152号)。

②成绩权重： 采用百分制，成绩占总成绩的40%。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在学校门户网站上公布;在参加笔试的人员中按笔试的成绩从高到低排列，按招聘专业岗位数1：3确定参加面试(试教或技能测试)人员。若参加面试人员数与招聘岗位数的比例少于3：1的，则取消该岗位的面试。面试名单在笔试结束后20个工作日内在学校门户网站上公布。

2、面试(试教或技能测试)：

①试教内容(技能测试)：由各学科(处室)招聘工作小组指定试教或技能测试内容。

②成绩权重：采用百分制，成绩占总成绩的60%。

在参加笔试与试教(技能测试)的应聘人员中按总成绩(合格成绩为60分)从高到低排列，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。

(四)体检。教师岗位体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007)》，职员岗位体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由学校承担。如需复检，所需的体检费用由应聘者承担。

(五)考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力等。考生体检或考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

(六)确定拟聘人员名单、公示。根据考试、体检、考核结果，经本单位招聘工作领导(考察)小组集体讨论，确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市教育局网页、学校门户网站上同时公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，将尽快进行核实。

(七)办理录用手续，签订聘用合同。不能按期签订聘用合同者作放弃应聘资格处理，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

(八)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，

2、应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。

本公告最终解释权在广州市执信中学。

招聘简历邮寄地址：广州市执信南路152号 广州市执信中学人事室(510080)

招聘工作联系人：人事室卢老师、陆老师

联系电话：020—87758135