考试包括笔试和面试，均按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。笔试、面试内容为履行竞聘岗位职责所必备的基本知识、综合素质及能力等。以100分制计算成绩，考试成绩由50%笔试成绩、50%面试成绩合成。

(一)笔试

考生凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)按规定的时间参加笔试，否则视为自动放弃。

笔试合格分数线划定为60分;如需调整，经区人社局研究同意后另行公布。

笔试时间及地点另行通知，具体时间及考场安排以准考证为准。

考生属我省“三支一扶”期满考核合格的大学生，笔试成绩申请加分按我省“三支一扶”文件规定执行，考生本人应于笔试结束3个工作日内向赤坎区人社局提出书面申请。

(二)面试

面试人选从笔试成绩合格考生中从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例(不足1:3比例时则按笔试合格实际人数)确定。成立面试考评小组，采取结构化方式进行面试，主要考评应聘者适应岗位工作的技能水平及具备的潜能。面试时间及地点另行通知。

(三)成绩公布

考生的考试成绩(包括笔试、面试)将及时在赤坎区政府信息网(http:/www.chikan.gov.cn/)公布。

七、体检及考核

体检人选从考试成绩合格(60分)的考生中依高分到低分顺序按招聘岗位人数1:1比例等额确定(如出现考试成绩同分时,面试成绩高分者优先入围)。区人社局指定时间并派人陪同到指定的医院进行体检。执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)规定的项目及标准，体检费用由考生自理。

体检合格的考生将被确定为考察考核对象。由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对其的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察考核。

若遇到考生体检或考察考核不合格(或者本人放弃入围资格)时，经区人社局研究批准同意后可依考试合格成绩由高到低次序递补人选。

八、公示及聘用

被确定为拟聘用的人选名单将在赤坎区政府网站进行公示7天。公示期满无异议后，按规定的程序办理聘用有关手续。

九、其他事项

1.年龄、工作年限以周年计算，截止日期为2013年1月1日。岗位要求取得相关证书，必须在报名日期之前取得，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。2013年应届毕业生须持就业推荐表及学校证明。

2.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘人员应确保所提供的信息和材料真实、完整、有效。有作弊或造假行为的，一经发现将取消应聘资格，所造成的一切后果及损失均由应聘人员本人负责。

3.考生必须依时签到参加考试，否则视为自动弃权。

4.本公告未尽事宜由湛江市赤坎区人社局负责解释。