岗位招聘数与参加考试人数的比例大于1:10时，采取笔试+面试方法(笔试成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据);比例低于或等于1:10时，采取面试方法(所有考生直接进入面试)。

1. 笔试(满分100分)。闭卷形式，内容包括义务教育的法律法规及师德要求、教育学及心理学基础、教育教学理论基础、课堂教学与教材教法及书面表达能力等。

笔试结束后，按笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人选。

各岗位考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试当天20:00前在报名点现场张贴公布，同时在珠海高新技术产业开发区门户网站公布。

——笔试时间及地点：详见《笔试通知》

2. 面试(满分100分，合格线为60分)。通过自我介绍、说课、答问等环节(体育教师岗位加考基本技能和专业技巧测试)，对考生的课堂教学基本能力、教材教法实践、语言表达能力等，当场综合评分，现场公布成绩(成绩分数按四舍五入保留小数点后2位)。

面试结束后，按面试成绩由高到低排序，在面试成绩合格的考生中按岗位招聘数等额初定拟聘人选(初定拟聘人选放弃或被取消拟聘资格时，在同岗位面试成绩合格的考生中按成绩高低依次递补)。

各岗位考生面试成绩、初定拟聘人选在面试现场张贴公布，同时在珠海高新技术产业开发区门户网站公布。

——面试时间及地点：详见《面试通知》

(三)签订《就业协议书》

初定拟聘人选公布后，即与其签订《就业协议书》。签约时间、地点另行通知。

(四)考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行，具体工作委托考生所在高校负责，对初定拟聘人选在校期间政治思想、道德品质、学习表现以及遵纪守法等情况作出书面评价。考察合格者进入体检程序。

(五)体检

体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。体检时间初定2013年7月上旬(具体时间另行通知)，体检费用由区财政支付。

(六)确定拟聘人选并公示

考察、体检合格的初定拟聘人选，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在珠海高新技术产业开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人选毕业生接收、聘用等手续。

四、其他事项

(一)拟聘人选有下列情形之一者，取消拟聘资格;因此而导致招聘岗位出现空缺的，在同岗位面试成绩合格的考生中按成绩高低排序一次性进行递补：

1. 签订《就业协议书》后违约的;

2. 因个人原因未在2013年7月31日前报到的;

3. 不服从组织调配的;

4. 伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取拟聘资格的;

5. 考察或体检不合格者;

6. 公示结果影响聘用的;

7. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

(二)被聘用者须与区人力资源和社会保障局签订5年的服务期协议书。

(三)本公告未尽事宜由区招聘工作领导小组负责解释，招聘工作由区纪委全程监督。受理部门：珠海高新区人力资源和社会保障局，地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3楼423室，邮编：519085，咨询电话：0756-3629826，监督或投诉电话：0756-3629280。