【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“龙华新区组织人事局公开招聘普通雇员公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为补充机关工作人员，龙华新区组织人事局决定面向深圳市范围内招聘3名雇员。现公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

(二)岗位基本应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守我国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业和技能条件;

5、具备适应岗位要求的身体条件;

6、持有有效的《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》;

7、符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

(三)有下列情况者，不予接受报考：

1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2、2007年12月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4、法律法规规定的其他情况。

二、报名和资格初审

(一)报名方式、时间、地点及注意事项

1、报名方式：采取现场报名;

2、报名时间：2012年12月26日-27日(上午9：30—12：00，下午14：30—17：30);

3、报名地点：龙华新区管委会办公楼A704室;

4、联系人：黄小姐，电话：23338308;

5、报名注意事项：

(1)每人限报考1个岗位;

(2)报考者须本人到场，不可委托他人代报名;

(3)报考者所学专业(指毕业证书上注明的专业)必须与职位要求一致。具体请参照国家教育部颁布的高职高专、本科以及研究生专业目录;

(4)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(二)资格初审

报名与资格初审同时进行。报考者报名时须提交如下资料：

1、《深圳市机关事业单位公开招聘普通雇员报名表》(见附件2，附1寸正面免冠彩色照片一张);

2、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》;

3、本人身份证和户口本;

4、学历、学位证书、验证证明;

5、《计划生育情况调查表》(见附件3)，该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策(承诺书见附件4)，最迟应在办理雇用手续时提供该表，否则取消雇用资格;

6、报考岗位要求相关条件的详细证明材料;

资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的考核、公示结果为准。

注意：资格初审合格，现场发放《适岗能力测评通知书》。请报名者根据通知书规定时间、地点参加笔试。

三、适岗能力测评

由招聘单位负责组织，采取笔试加面试的测评方式，笔试成绩合格线为60分。笔试合格且名次在拟聘用名额5倍范围内的报考者进入面试。适岗能力测评总成绩按笔试、面试各占50%的比例计算;

(一)适岗能力测评时间、地点

1.笔试

笔试时间：2012年12月29日上午10：00 -12：00;

笔试形式：主观题，重点考察公文写作能力、综合分析和组织协调能力。

笔试成绩及入围面试人员名单将在12月31日下午16：30以后在龙华新区政府在线http://www.szlhxq.gov.cn/公布。

2.面试

在笔试成绩公布后一周内完成，并将面试方式、时间、地点通知入围人员。

(二)总成绩和入围体检人选名单公布

适岗能力测评结束后，各岗位在考试总成绩60分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘名额等额确定体检人选。

考试总成绩及入围体检人员名单于2013年1月20日前在龙华新区政府在线(http://www.szlhxq.gov.cn/)上发布

四、体检

获得体检资格的考生需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由招聘单位另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、资格复审、考核和公示

体检合格的考生由用人单位在体检结束后10天内完成资格复审和考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。资格复审和考核合格的人员名单将在将在龙华新区政府在线http://www.szlhxq.gov.cn/公示7天。

六、雇用

拟雇用人员经公示，没有投诉或有投诉经查不属实或属实但不影响聘用的(投诉受理部门：龙华新区组织人事局干部人事监督科，电话：23338368)，由用人单位在2个月内为其办理雇用手续。

拟雇用人员放弃聘用资格或被投诉属实影响聘用的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评总成绩从高分到低分依次等额递补，并按程序进行体检、资格复审和考核、公示。

七、其它事项

(一)招考相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2012年12月1日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书(只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与职位要求相一致。

(二)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

(三)本公告由深圳市龙华新区组织人事局负责解释。