按招聘岗位要求的资格条件等，由区宣教局集中对报考者提供的报名表及各种证件进行比对审查，并将资格审查情况及时反馈各报名者。审查时，报考者所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消报考者的报名资格;经资格审查合格的，适时发给准考证(时间另行通知)。

(四)考试。

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试。笔试成绩满分为100分。笔试以岗位相关专业知识为主。笔试时间、地点另行通知。

招聘岗位数与符合资格条件应聘人员的比例必须达到1:3方可进行笔试，未达到1:3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘任务。

笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在大亚湾区人社局门户网站上公布。

2.面试。面试采用结构化方式进行，成绩满分为100分。主要测试应聘者的职业道德、专业知识以及语言表达能力、应变能力、举止仪表综合素质等。

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序(含并列成绩)及招聘岗位数1:2的比例确定面试人选，且应聘者笔试成绩必须达到60分及以上方可列为面试对象。

(2)面试具体时间和地点另行确定。

(五)总成绩的计算。

总成绩(满分100分)按笔试占60%，面试占40%的比例进行(保留小数点后3位)操作。总成绩适时在大亚湾区人社局门户网站上公布。

(六)体检。

根据总成绩从高分到低分顺序及每个岗位1:1的比例确定体检对象，体检工作由大亚湾区宣教局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检不合格的，按该岗位总成绩从高到低的顺序依次替补。

(七)考察。

体检结束后，由宣教局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求对体检合格的报考者进行综合考察。考察中如发现报考者不符合应聘资格、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

(八)公示及聘用。

根据规定的考试总成绩和体检考察情况，择优确定拟聘人选，在区人社局门户网站上进行公示，时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，按照有关规定核准后办理相关手续。

七、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，按照国家、广东省政策规定的事业单位列入事业编制的各类人员薪酬标准提供工资福利待遇，并按国家规定的应届毕业生进行试用期1年。

八、其他事项

(一)报考人员应如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，如发现报考者不符合报考范围、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

(二)报考人员不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

(四)本公告公示时间为2012年11月27日-12月10日(10个工作日)。