【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“广东珠海11部门合力把关公务员考试”供大家参考，希望对大家有所帮助!

泄题、改分、“萝卜招聘”……作为国家的抡材大典，公务员考试中的每条负面消息，都给社会带来巨大的伤害。昨天，珠海设立人事考试考务联席会议制度，聚合全市11个部门之力，为国家选材把关。

“公务员热”高烧不退，珠海自然也不例外。据统计，去年珠海公务员招录考试有6项，网上报名人数约1.5万人次，参考人数超过8000人。与此同时，公考中的负面消息造成的社会影响不断扩大，如2011年山西长治市公务员考录体检作弊事件以及今年中山公务员招录改分数事件等，都在社会上引起轩然大波。

珠海于昨天召开全市人事考试考务联席会议第一次会议。据介绍，联席会议包括市委组织部、市人社局、市纪委、市委宣传部、市科工贸信局等11个部门。联席会议制定了日常工作制度、重大考试协调制度、重大事项报告制度、重大问题研究制度以及表彰奖励制度，进一步细化各成员单位的工作任务，建立起运转有序的联动机制。

广东公务员考试网(http://www.gjgwy.net/gdgwy/)外派采编组记者了解到，在重大事项报告制度一项中规定，各成员单位负责对职责范围之内发生的事关人事考试安全、公平公正的重大事故、重要案件、重要情况、重要案件线索或情报进行收集、汇总，及时处理，并将情况报告联席会议办公室，办公室及时协调成员单位一起进行跟踪处理，并对突发事件、重要事项进行通报，促成各成员单位沟通配合，“切实防范考试重大、特大事故发生”。

至于考试重、特大事故，据记者了解，目前珠海尚未有明确的地方文本定义，不过参照《成都市人事考试突发事件应急预案(试行)》，被定性为“特别重大”事件的有网络数据丢失、被盗或被删除;试卷(题)及其标准答案被盗、泄密、丢失;一个以上考点的试卷不能按时抵达考点;考试期间发生集体作弊、集体罢考、围攻冲击考点、殴打考务工作者、损坏公共财产等重大群体性事件，致使考试被迫终止等10种状况。

联席会议总召集人、副市长刘嘉文表示，联席会议的成立，有利于充分统筹整合各部门资源，使人事考试由市人社局“单兵作战”发展为各相关部门“协同作战”，充分发挥政府统筹、部门参与的整体优势，共同应对人事考试面临的新挑战。同时，刘嘉文称面试易藏猫腻，选拔评委要精心、评委名单要保密、考前评委最好“全封闭”，让有心请托者无缝可钻。

揭秘　　现场面试：9考官，双抽签

市人社局局长李伟辉、市考试院院长梁家全向南都记者详解了珠海公务员考试中的面试制度设计，据称这是该制度首次对外详尽披露。面试时，考场每个面试小组设9名考官，异地考官(由省里指定)、监督考官(来自纪委、人大、政协等)以及正常考官各3人。与其他地方不同的是，珠海实施考官回避制度，亦即招考单位负责人不参与面试，“相当于自断手足，单位的头儿不可能打招呼，挤掉了作弊空间”，梁家全说，待考官、考生进入考场后，在全封闭的空间里，珠海实施“双抽签”制度：考生现场抽签，决定自己要去哪个面试小组，他(她)去哪个小组，全考场只有主考一人?莆眨??臀?ぷ魅嗽贝耸闭?“陪着”主考;考官临时抽签，决定自己去哪个小组。上午的考试过后，下午再重复一次“双抽签”。

面试结束后，珠海选择现场公布面试分数。梁家全说，该制度实施3年来，他只碰到一单考生复核申请，“结果证明没错”，真正做到了“零投诉”。梁家全说，珠海的做法走在全国前列，日前受到国家考试院的肯定，“我们也希望你们帮忙想想，哪里有漏洞?”