1、培训管理员岗位，要求汉语言文学、小学教育、思想政治教育、美术学、绘画、电气工程及自动化、电子信息工程专业;全日制本科或以上学历;具有教师资格;2年以上教育培训工作经验;有较强的组织协调、活动策划、文字写作和信息技术应用能力，年龄35周岁以下(1977年11月30日后出生)。

2、综合管理员岗位，要求会计学、财务管理、行政管理专业;全日制本科或以上学历; 1年以上工作经验;年龄30周岁以下(1982年11月30日后出生)。

五、报名和资格审查：

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布 广东省公务员考试网http://gd.htexam.com ，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

(一)报名时间：2012年12月20日 —12月22日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

(二)报名地点：佛山市禅城区普澜一路17号佛山市儿童活动中心行政公益活动部，联系电话：83339895，联系人：黄先生、张小姐。

(三)报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件和复印件、小一寸彩色证件照片3张。

(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

六、考试：

(一)笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。

(二)面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

(1)培训管理员岗位的面试形式是试讲与面谈，主要考核报考职位所需的专业知识、教学技能、科研潜力。试讲时间为20-30分钟，面谈时间为15分钟。

(2)综合管理员岗位的面试形式是结构化面试。面试时间为15分钟。

3、最终成绩的计算方法：笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用：

(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站广东省人事考试网

http://gd.htexam.com 公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。