(三)柜员培训生(正式编制员工)

1、学历要求：全日制应届一本及以上学历;

2、院校要求：国内一本院校、国际知名院校;

3、专业要求：财务管理、会计学、金融学、经济学、投资学、审计、计算机、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、企业管理、汉语言文学、统计学、英语等专业，条件特别优秀者专业可适当放宽;

4、生源地要求：绍兴地区和金华地区生源。

(四)柜员培训生(派遣制员工)

1、学历要求：全日制应届大专及以上学历;

2、专业要求：财务管理、会计学、金融学、经济学、投资学、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、审计、汉语言文学、计算机等相关专业;

3、生源地要求：绍兴地区和金华地区生源;

4、形象要求：五官端正，形象气质佳，男身高在170CM以上，女身高在160CM以上;

5、其他：有点钞、汉字输入、传票输入等特长的优先考虑。

(五)大堂引导员(派遣制员工)

1、学历要求：全日制应届大专及以上学历;

2、专业要求：经济类、金融类、财会类、导游、空乘及与大堂服务和管理相关的专业;

3、生源地要求：绍兴地区和金华地区生源;

4、形象要求：五官端正，形象气质佳，男身高在170CM以上，女身高在160CM以上。

三、瑞丰银行招聘程序

校园招聘程序包括：发布招聘信息→网上报名→简历筛选→一面→笔试→二面→体检→签订就业协议→实习与培训→入职

1、报名。统一采取网上报名方式。应聘者注册并登录我行统一招聘平台http://borf.zhaopin.com，在线填写个人简历，完成职位申请。每名应聘者只能选择一个岗位报名。

报名截止时间：2012年11月30日

2、简历筛选。我行将根据招聘条件、报名人数等对应聘者简历进行筛选，确定入围笔试人员。

3、笔面试。2012年12月至2013年3月在浙江绍兴统一组织。

4、体检、背景核查。2013年3月。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

5、签约。通过笔面试、体检、背景核查等环节的应聘者，签订三方协议。

四、相关说明

1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

2、经审核通过筛选者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

3、瑞丰银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4、工作地点：浙江绍兴和浙江义乌

五、联系方式

联系电话：0575-84788171

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