(二)资格审查

1.初审。学院依照岗位招聘条件对报名者进行资格初审，符合条件人员名单于2012年11月27日前在学院网站“通知公告”栏(http://www.gdit.edu.cn/kgy)上公布，并通过电话和短信告知复审和考试时间。(材料不全视为初审不合格)

2.复审。初审合格者须于11月27日至30日持本人身份证、学历学位证及鉴定证明、职称证、职业资格证，工作证明和获奖证明的原件及复印件等，近期大一寸正面免冠彩照2张到我院人事处复审。复审合格者，发放准考证。

(三)考试。复审合格者凭准考证按规定时间到指定地点考试。

学院成立考试工作领导小组，由院领导、用人部门和相关职能部门负责人组成。纪检监察部门派员全程监督。

开考：考生人数与岗位招聘人数比例应大于或等于3: 1,岗位招聘人数为1人，则考生人数必须达到3人或以上，如岗位招聘人数为2人，则考生人数必须达到6人或以上，达不到6人，但超过3人，则只能录取1人，以此类推。

成绩公布：笔试和技能测试成绩在考试结束后3个工作日内公布(广东省人力资源与社会保障厅网站、我院网站“通知公告”栏)，面试成绩在面试结束后当场公布，考试总成绩在全部考试结束后5个工作日内在广东省人力资源与社会保障厅网站和我院网站“通知公告”栏公布。

1.教师岗位。考试由笔试、面试(说课+答辩)两部分组成。

笔试内容为综合素质测试(占80%)和高等职业教育基本知识测试(占20%)。

面试内容为相应专业课的内容，说课完毕后即进行答辩。

参加面试考生按照考生人数与岗位招聘人数2：1的比例从笔试成绩排序中择优依次确定。总成绩=笔试(占50%)+说课(占30%)+答辩(占20%)。

考试时间：笔试120分钟;教师面试说课15分钟，答辩12分钟。

2.管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位。考试由笔试、面试、技能测试三部分组成。

笔试内容为综合素质测试(占80%)和高等职业教育基本知识测试(占20%)。

面试主要考察考生的综合素质和应变能力，技能测试主要考察考生的业务实操和常用办公软件的操作能力。

参加面试和技能测试的考生按照考生人数与岗位招聘人数2：1的比例从笔试成绩排序中择优依次确定。总成绩=笔试(占50%)+面试(占30%)+技能测试(占20%)。

考试时间：笔试120分钟;面试12分钟，技能测试30分钟。

(四)体检。按总成绩高低排序，每个岗位按1：1比例确定体检候选人。体检由学院统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如候选人体检不合格，依总成绩次一名递补体检。

(五)考察。按照《广东省事业单位公开招聘考察人员实施细则(试行)》要求，由我院对体检合格的候选人进行考察。主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况，并视情况向候选人工作单位或居住地政府了解情况。

(六)确定拟录用人选。根据考试成绩、体检与考察结果，确定拟录用人选。拟录用人选名单在广东省人力资源与社会保障厅网站和我院网站“通知公告”栏中公示7个工作日。

(七)办理聘用手续。经公示无异议的拟录用人员，由我院按有关规定办理录用手续。按规定签订聘用合同。聘用人员实行1年试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

五、其他

(一)应聘者提供的材料必须真实、准确，发现有弄虚作假的，取消考试资格，已签合同的，即解除合同。

(二)举报电话(纪检监察审计处)：0756-7796896，李志;在线举报：QQ：137751198，李志;QQ：10747827，罗丹菁。

(三)查询电话(人事处)：0756-7796258，陈小臣;在线查询：QQ：442346870，陈小臣。

(四)广东科学技术职业学院人事处地址：广东省珠海市金湾区珠海大道广东科学技术职业学院行政楼4楼420室，可乘珠海公交车204路、605路、608路到“省科干学院”站下车即可。

更多内容请进入：

威廉希尔app 公务员频道