【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，威廉希尔app 的编辑在这里为您整理了2012广州医学院第一附属医院第二批公开招聘人员公告，希望对大家有所帮助!

一、招聘部门、招聘岗位、招聘条件及招聘人数

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)资格条件

1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下。

3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下。

4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

二、报名时间、地点与方式

(一)报名时间

在广州市人力资源和社会保障局网站、广州医学院网站、广州医学院第一附属医院网站发布公开招聘信息，在发布招聘公告10个工作日后开始接受报名，至2012年12月31日截止。

(二)报名方式

请有意应聘者于报名期限内直接送交或以邮寄方式递交以下资料：个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证及其他资格证书复印件各一份，有关获奖证明、发表论文、个人成就资料，并标明应聘岗位。

报名截止后，我院将对收集到的报名材料进行资格审查，以电话、邮件或网站等方式通知符合条件的应聘人员参加考试。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

(三)报名地点

联系地址：广州市越秀区沿江西路151号广州医学院第一附属医院人事科(邮政编码：510120)。联系人：甘老师。联系电话：020-83062928。

三、招聘程序

(一)笔试

1、专业技术人员

(1)高层次人才

具有博士学位或高级职称的人员直接进入面试。

(2)一般专业技术人员

硕士及以下学位或者中级及以下职称人员须进行笔试(招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试)，笔试内容为专业及岗位相关知识，笔试由医院统一组织，笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%，达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。

2、管理人员

应聘管理人员须参加广州医学院统一组织的笔试(招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试)。笔试内容为行政能力测试，笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%，达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。

(二)面试

1、专业技术人员

(1)高层次人才

具有博士学位或高级职称的人员经资格审查后，直接进入面试考核，面试成绩采取百分制，占总成绩的100%，达不到60分者不得进入下一环节考核。

(2)一般专业技术人员

硕士及以下学位或者中级及以下职称人员参加笔试后，依笔试成绩从高到低顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总成绩的60%，达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。

2、管理人员

应聘者笔试后，依笔试成绩从高到低顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总成绩的60%，达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。

(三)体检

以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

(四)考核

对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力(包括教学、科研、管理等)、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

(五)确定拟聘用人员及公示

根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。

(六)聘用

经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位有权单方面解除合同。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

1、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

2、拟聘人选放弃聘用的;

3、未在规定的报到时间内报到的;

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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