四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试定于2012年11月17日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，根据招聘岗位分为卫生类和财会类。时间为120分钟，满分为100分，60(含)分为合格成绩。笔试成绩合格者方可进入资格审查。笔试内容包括公共基础知识(30%)和专业知识(70%)。具体时间及考场安排以笔试准考证为准。

笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局(www.hrssgz.gov.cn/index.html)、天河区信息网(www.thnet.gov.cn)、天河区人力资源和社会保障局网(ldbz.thnet.gov.cn/renshe)和天河人才网(www.tianherc.com)(以下简称“招聘网站”)上公布。

(二)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定面试人选;如达不到计划招聘岗位数的3倍，面试人数为通过资格审查的实有人数。

面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，需携带的证明材料见附件3。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。参加面试人员的名单和面试的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。

面试方式采取结构化面试或专业技术实操。由区卫生局根据实际情况确定面试方式。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后1位，于当日以书面形式通知考生。

具有副高以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

(三)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

选择2种面试形式的：考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试1成绩×35%+面试2成绩×35%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

五、体检、组织考核、确定拟录用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。体检费用先由考生垫付，待正式聘用后再由用人单位报销;如考生自动放弃录用资格，体检费用由考生自行承担。考核合格的，确定为拟录用人选，名单在“招聘网站”上公示7个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补或减少招聘岗位数。

六、录用

公示期间无影响录用的不良反映的，招聘单位按规定程序和权限报批录用，并按有关规定确定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

七、福利待遇

正式聘用后，社区卫生服务中心新进人员按有关规定占用事业编制，不办理入编手续，但对符合下列情形之一的社区卫生服务中心的新进人员可办理入编手续：

(一)具有硕士学位且取得全科医学方向规范化培训合格证书的全科医师;

(二)具有副高级以上专业技术资格或博士研究生学历的。

所有新进人员，一经聘用，均按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，经费来源为财政核拨。

八、注意事项

(一)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(二)已参加医师资格证考试且成绩合格者可参加考试;已参加职称考试且成绩合格者也可参加考试。但上述人员须提供盖章的成绩单或相关部门的证明材料。

(三)资格审查需提供学历、学位鉴定及其他证明材料，请提前办理。

(四)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附件2中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

(五)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

(六)建议考生报名成功后，立即准备资格审查材料。

本公告由广州市天河区卫生局负责解释，咨询电话：天河区卫生局组织人事科 85108324(工作日9：00-11：30、14：15-17：00)。

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