优秀社工人员与志愿者骨干或将选拔招录为公务员

中山全市有志愿者14万多人，但专业社工人才仅150名，如何让社工与志愿者联动起来，成为市加强社会建设的工作重点之一。记者昨天从市民政局获悉，市社工委、文明办、民政局等部门正在酝酿出台“社工+志愿者”联动方案，目前该方案正在各社工机构等征求意见。

根据《中山市“社工+志愿者”联动体系的方案(征求意见稿)》，市财政将进一步加大对“社工+志愿者”的投入，同时在财政支持社会工作发展、志愿服务发展经费，以及福利彩票公益金等捐赠资金中提取部分资金设立“社工+志愿者”联动专项资金。同时还建议建立人才选拔机制，探索面向优秀社工人员、志愿者骨干选拔招录公务员等。

社区建设、社会组织和社会工作被喻为创新社会管理的“三驾马车”，在社会管理中居于源头性、根本性和基础性地位。

“现在专业社工人才仍然十分缺乏。”市民政局社会工作科副科长冯浴涛表示，目前，中山通过社工+义工等方式，全市各镇区的社会工作已经实现全覆盖，全市14家社工服务机构的150名社工人才直接向各镇区开展专业服务。

为了大力培养和引进社工人才，中山市积极推动市内高校设立或研究设置社会工作专业教育。目前，中山职业技术学院、广东理工职业学院中山校区均已设立了社会工作专业并招生就读。冯浴涛称，目前民政局推动“社工+社工员”培养带动机制，大力培养本土社工人才。

据悉，今年全市已经开展了3期社工员培训班，500多名来自镇区、社区等基层，以及民政、共青团、福利等系统和社工机构的服务人员接受了系统的社工知识培训。

“中山市拥有14万多名志愿者，为解决社工人手不足，中山正探索推动‘社工+志愿者’联动发展。”冯浴涛说，市社工委、文明办等部门正在酝酿出台“社工+志愿者”联动方案，按照“社工引领志愿者开展服务、志愿者协助社工盖上服务”的工作思路，建立起以社区居民为主要成员的社区志愿服务队伍，带动居民参与一般性事务，构建起“社工带志愿者，志愿者带群众”的服务体系，从而推动全民参与社会服务。

同时，积极发动志愿者骨干通过接受专业培训、参加社工考试等进行转换提升，发展成为社工人才预备队伍。

根据该联动体系方案，对“社工+志愿者”联动制度、组织、项目、激励等作了说明，例如设立“社工+志愿者”联动专项资金，建立“社工+志愿者”合作人才选拔机制，优秀社工人员、志愿者骨干选拔招录为公务员，拓宽从基层一线选拔公务员的力度等。 

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