【编者按】1月12日，全国行政机关公务员管理工作会议在京召开，中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。

尹蔚民充分肯定了2011年公务员管理工作取得的显着成绩，深入实施公务员法，开展公务员法执行情况检查，健全和完善中国特色公务员制度体系取得新成效;加大从基层一线选拔公务员力度，深化公务员分类管理试点，公务员管理机制创新迈出新步伐;广泛开展带头创先争优争做人民满意公务员活动，启动新一轮行政机关公务员大规模培训，以人为本、执政为民公务员队伍建设呈现新局面。

尹蔚民指出，2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。要充分认识做好公务员管理工作的重要意义，时刻铭记肩负的重要职责，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，切实把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断上来、统一到中央对经济社会文化发展的总体要求和决策部署上来。紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神，深入实施公务员法，以改革创新的精神和求真务实的态度，进一步完善公务员制度，创新公务员管理机制，提高公务员管理工作科学化水平，全面推进公务员队伍思想道德建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支高素质的公务员队伍，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保障和人才支持，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

在会议上，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋表示，我国坚持民主公开竞争择优，公务员选用机制逐步健全。

2011年，公务员考录工作扎实开展，共录用1.6万余人，其中基层一线人员比例达到85%;全国完成了政法招录体制改革试点考试工作;组织2次部分省区市同步招考，其他省市也进行了本区域的四级联考，本年度全国共录用17万人。2012年国家公务员考试招考工作也有序推进，计划录用1.8万人。

杨士秋特别强调，2011年竞争性选拔公务员力度不断加大。国家公务员局会同中组部组织27个中央国家机关进行公开遴选试点，公开遴选了64人(其中副处长5人)，进一步扩大了遴选规模，提高了遴选职务层次。安徽等23个省区市也开展了公开遴选试点，遴选职位2000多个，促进了基层公务员培养选拔链的形成。90%的中央国家行政机关和参公管理单位开展了竞争上岗工作。

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