【例1】所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上，因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。

为使上述论证成立，必须为真的一项是()。

A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板

C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D.员工个人发展同企业发展密切相关

【答案】B。解析：A项“员工个人发展中最突出的问题”、C项“关心自己的个人发展”、D项“个人发展同企业发展的关系”在题干中均未提到，超出了题干概念的范围，直接排除，故答案为B选项。

【例2】青春中学的一些数学老师取得了硕士学位。因此，青春中学的有些男老师取得了硕士学位。

以下哪项为真，最能支持上述论证的成立?( )

A.青春中学的数学老师都是男教师

B.青春中学的男教师中有些是教数学的

C.青春中学的数学教师中有些是男教师

D.一些青春中学的女性数学教师并没有取得硕士学位

【答案】A。解析：从结论入手，结论为“有些”，则前提有且只有一个“有些”，故要补充的前提一定包含“所有”，观察四个选项，只有A项符合，故A项为正确答案。

【例3】任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。

为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?

A.详细的职业规划有实际操作的方法

B.详细的职业规划不都是无效的目标

C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

【答案】A。解析：我们发现，在结论中出现了一个前提中未提到的概念“详细的职业规划”，根据“每个概念均需出现两次”的原则，要保证论证成立，我们要补充的前提一定包含“详细的职业规划”，则只有A、B两项符合。再观察A、B两项，B项的“不都”=“有些不是”而题干中无论前提还是结论均未出现“有些”，所以我们要补充的前提不能是“有些”，B项也可以排除，故正确答案为A。

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