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1、某地组织公务员开展一项便民利民的公益活动，媒体报道后，有人质疑这种活动华而不实，有作秀嫌疑，对此你怎么看？

参考解析：“质疑”的关键在哪哩?恒公教育孙啸林老师认为：在其位而不谋其职。比“便民利民的公益活动”更重要的是：我们的公务员人员要履行好自己的职责，作好本职工作。试想：如果我们的公务人员真的做到了在本职工作上务实为民，怎么会有质疑的声音呢?因此而对“质疑”，我们更应该思考：我是谁，为了谁，我该怎么办?只有找准了自己的位置，我们才能最终消除“质疑”声，化为人民发自内心的“认可”声。

2、为贯彻落实党的十八大三中全会精神，省委省政府决定对企业优化审批，让你负责到企业收集意见和建议，你如何开展工作？

参考解析：到企业收集意见和建议，其重点是真实、全面、有代表性，只有这样才能贯彻落实党的十八大三中全会精神，将省委省政府对企业优化审批决定落到实处。为此：第一，吃透精神，把握关键。吃透党的十八大三中全会精神，准确把握省委省政府决定对企业优化审批的范围、事项，以及优化审批后带给企业的利益等;第二，精心组织，高效收集。根据任务量的大小，合理组织人员，以市、县为单位在全省范围内收集相关资料;同时，明确职责，明确任务，设立台账，及时督导，确保在指定时间内完成工作;第三，方式多样，确保实效。可以采取深入典型企业，企业家座谈会，网络收集等方式，各市县也可以根据自己的具体情况采取有效方式进行收集，确保收集的真实性，全面性有广泛代表性;第四，分析整理，及时上报。对于收集出来的意见和建议要分类汇总，并与相关部门的领导、同志进行有效沟通协调，探讨执行过程的方法和途径，为领导下步决策提供依据。

3、你作为一名新进的公务员，你科室只有三个人，处长、你和老同志，老同志总把工作任务交给你完成，导致你自己的工作完成不了，处长总是批评你，对此你怎么办？

参考解析：人有被认可的需要,面对批评，而且是老同志总把工作任务交给我完成，导致我的工作完成不了的情况下，我想作为每一个新进的公务员心中都难免有些接受不了。但处长批评我有错吗?没有，因为我没有完成自己的任务。我应该责怪老同志吗?不应该，如果把怨气撒在老同志的身上，只会让自己的处境更加艰难，也不利于以后工作的开展。那么，我该怎么办呢?第一，虚心接受批评;第二，提高自己的工作效率，争取能够做到既把本职工作做好，也能把老同志交给我的工作也做好;第三，解铃还需系铃人，要想让单位的各项工作高效运作，关键还是要调动老同志的积极性，每个人都履行好自己的职责，所以我会在自己能力明显不能完成较多工作的情况下，及时向老同志说明情况;同时，讲明自己的真实情况，也恳请老同志多指导自己的工作，比如如何提高工作效率，避免影响单位的整体工作;第四，我不会因为老同志总把工作交给我就有为难情绪，不再做老同志交给我的工作，也不会因为处长批评了我就消极低沉，相反，我会更加努力，更加积极，更加高效，同时，培养自己积极的爱好，每天晨跑、听积极的音乐，保持乐观和积极向上的心态，主动融入团队这个大家庭，使大家相互理解，相互配合，相互协作，使自己成为一个务实、高效、阳光、受欢迎的年轻人。

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