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满足工人需求 助推制造业升级

“咱们工人有力量”的旋律奏响在历史的各个时期。建国之初，中国工人用他们具有创造力的双手修复了满目疮痍的中国经济;九十年代，他们用勤劳的双手将“中国制造”这光亮的标签贴遍全球;金融危机时期，他们用灿烂的笑容、坚毅的目光、倔强的神态点燃世界经济的希望。这些事例无不表明工人的力量是推动经济社会发展的核心。在制造业转型升级的关键时期，我们更需要通过满足工人需求，来激活工人力量，促进经济社会的健康稳定的发展。

改善福利待遇，增强归属感，为制造业升级注入新鲜血液。俗话说：“求木之长者，必固其根本;欲流之远着，必浚其泉源。”工人之于制造业就如同根对于木、源之于水。当前产业工人代际之间发生了更替，一批来自农村的八零后、九零后的新工人。而且据有关调查显示，当前国内仅有1%的人愿意当工人，这对制造业的发展与升级无疑是一惊天噩耗。其之所以少有人立志成为工人，其根源还在于新工人没有享受到这个时代应该给予的认同，他们无法在城市入户、无法享受到城市人应有的社会福利待遇。唯有让新工人享受城市人同样的社会保障，让其市民化，方能增强工人归属感，促进制造业的升级。

营造良好氛围，增强认同感，为制造业升级打造坚强骨骼。在经济寒冬时期，中国工人《时代》周刊上的那一份坚毅为经济的复苏给点燃了火把，引来了春雷，然而却被国内社会和企业所鄙弃，得不到应有的社会福利，摆脱不了流水线上生产工具的尴尬境遇。这与中央执政为民的民本思想相背离，损害了政府的形象。而且脱离力量源泉的企业的发展，也成了镜中月，水中花，空中楼阁!因此，要在全社会打造宣传格局，弘扬新时代工人的力量，塑造工人的正面形象;同时企业也要转变思想，满足工人的需求/让工人共享发展成果，恢复工人主人翁的地位。

重视技能培养，增强自豪感，为制造业升级锻造不朽灵魂。仰望星空的需求指的是工人自我梦想、自我价值实现的需求，是发挥工人创造力，让工人成为企业的力量之基、活力之源。通过鼓励工人的创新来降低生产成本、提高生产效益，跨越人口诅咒，实现转型升级。浙江Z公司的老梁在自主创新中认识到了自我价值，为企业节省了大量的成本;宝钢的孔利民发挥自我创造力，改进生产工艺，为企业创造了上千万的效益;卢江海成为企业的金点子大王，创造了多项实用专利和发明。因此，制造业需要重视工人的力量，点燃他们创新的火花，让工人真正的成为撬动制造业转型升级的杠杆。

满足工人需求是激活工人力量的历史要求、满足工人需求是工人代际更替的时代要求、满足工人需求是人口红利逐渐下降的客观要求。在经济进入新常态时期，我们要满足工人需求，实现产业结构由中低端向中高端转变、实现制造业的2025。

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