我国的改革进入攻坚期，已触及到重大利益调整，阶层利益、群体利益、部门利益等种种利益关系纠葛，牵一发而动全身，很多时候甚至是向自己“开刀”。面对严峻的改革形势和艰巨的改革任务，不少干部难免都有畏难情绪。

记者曾听到一些干部戏言，“改革后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。改革“试错”机制的缺乏，催生了不少干部“不求有功，但求无过”的做太平官心态，成为改革路上的绊脚石。不改革可能不会犯错，但要承担历史责任;改革可能会犯错，却能为前行道路探索宝贵的经验教训。