编辑：sx_xiexh
2014-12-04
近日公务员设职级晋升的消息引发广大公务员群体读者的关注。威廉希尔app 特地整理了公务员设职级晋升的相关信息，希望对大家有所帮助!
据悉，公务员设职级晋升的消息来自昨天中央全面深化改革领导小组第七次会议上审议的6个文件，其中包括《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，据专家解读，这份文件意味着公务员设职级晋升，也就似乎说“不当官也能享官员待遇”。而网友们面对公务员设职级晋升这则新闻普遍表示欢迎，一些公务员网友在观察者网报道下留言认为这是对基层公务员的巨大鼓舞。
据悉，在审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》文件时，会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。
国家行政学院教授汪玉凯、竹立家认为，此举相当于打破目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道，“不当官也能享受官员待遇”。
现状：公务员职务决定其待遇
据媒体报道，现行的行政级别体系按照5级划分：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。乡科级以下，还有两个级别：科员级、办事员级。按照该划分方式，县以下机关最高级别是县处级，对应的是县委书记、县长;县级各委办局，比如县发改委、县民政局的领导，虽然称为局长，但实际为乡科级。
中组部2008年发布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定：晋升科员职务，应当任办事员3年以上;晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务3年以上。
以一名分配到乡镇、从办事员做起的大学毕业生为例，干3年后，有资格升到科员;做满3年科员，有资格升到副科长。此后，如果仕途顺利，才有机会升到正科、副处、正处等其他行政职务。
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