15年国家公务员面试应变能力题应对办法及原则

编辑:

2014-12-04

三、高效执行

一个应急方案的成败不仅仅取决于决策,更在于执行。如果执行得不好,那么再及时、科学的应急方案,也只能是“纸上谈兵”。唯有执行到位,才能真正起到应对突发事件、稳定局势、防止事态扩大、保护群众生命财产安全的作用。

对执行情况的检测与及时纠正,是保证决策目标实现的基础,因此必须具备以下几点:

1、任务明确,责任到人,有明确的执行时间。这三项缺一不可,是保证执行者按照预定计划行动的基础。

2、在动态过程中进行控制。动态过程控制可以强化执行人员的责任心,提升执行能力,更重要的是及时纠偏,保证应急方案的准确实施。

3、适当的激励。在面对突发事件时,人们往往会情绪激动、惊慌失措,尤其在出现一定的人员财产损失之后,群众容易产生沮丧、绝望的情绪。因此,作为公务人员,应该首先站出来鼓舞大家积极面对困难,团结一致、共度难关。

四、善后处理

在突发事件的应急应变告一段落之后,应及时做好善后事宜:

1、要敢于面对媒体,敢于在媒体监督下开展工作。提高突发事件的信息公开化、透明度,防止不切实际的误导。要让社会公众及时准确地了解事态的进展情况,引导公众的态度和行为。

2、安置好受到影响的人员及其家属,及时核拨应急的物资和生活必需品。

3、保证基础设施的运行。如道路、通讯的畅通及水电气等的供应。

4、维护好社会治安。防范和杜绝其他危害事件的发生。

突发事件应急应变类题目虽然要求较高,但考生如果能够将这类题目分析好、答好,非常充分地展现出个人的综合分析能力和素质,必定能够在面试中获得高分数。因此,此类在备考阶段考生要深入研究和复习,作答时运用好上述基本分析方法和原则,再结合实际的情况进行分析,必定能够顺利通过面试。

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