编辑：sx_xiexh
2014-11-13
对公务员结构化面试的解题思路需要考生进行深入分析， 2015年公务员考试即将开始，相信很多考生都已经进入备考冲刺阶段，威廉希尔app 特地整理了2015国家公务员面试综合分析类题型的辅导内容，希望对大家有所帮助!
综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是在面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告。定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。
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标签：国家公务员面试
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