结束了2016国考，接下来的就是2017国考了，2017国考哪些公务员考试职位容易考上(考试动态)的详细信息就在下面的文章了，希望对大家有所帮助，赶快阅读下面的文章吧。

2016年国家公务员考试的职位竞争比例是近五年最低的，平均竞争比为46比1，而2015年国家公务员考试职位平均竞争比为58比1。也就是每个职位比去年的少了12个人。虽然竞争比率下降了，考试相对容易一些，但是仍然不是那么容易考上，千人竞争一个职位的情况还是存在的，而且今年最热职位比2015年最热职位竞争比率还要高。考生在报考时，要避免太热门的职位，那么也就相对容易考上了。那么哪些职位竞争率比较低，相对容易考上呢。接下来，对此问题来分析一下，供参加2017年国家公务员考试的考生参考!

历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况。一是招录人数多;二是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难;三是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少。

一、招录人数比较多的岗位

在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。那么，我们来盘点一下，2016年国考中哪些职位招录人数比较多。

2016年国家公务员考试中招录人数最多的十大岗位

上表摘自2016年国家公务员考试职位表，上表列出了2016年国家公务员考试招录人数最多的十大职位，考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。

二、招录限制条件比较多，竞争率低

还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2016年国考报考人数比较少的北京、安徽、甘肃等地的气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“安徽地震局”的“监测预报处主任科员及以下”一职，要求“地球物理、地球化学专业、研究生(硕士)及以上学历、五年及以上工作经验”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。所以国家公务员考试网建议考生在报考2017年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。

三、工作地偏远，报考人数少

还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

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