2015年公务员考试即将开始，相信很多考生都已经进入备考冲刺阶段，为了更好的帮助大家复习，威廉希尔app 特地整理了2015年中央机关招录公务员，希望对大家有所帮助!

一是继续坚持面向基层的政策导向。省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主,吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市(地)级以下职位,原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中重点招录大学生村官。

二是降低艰苦边远地区基层职位进入门槛。对艰苦边远地区县(区)级以下职位,视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛;为缓解艰苦边远地区“留人难”问题,各直属机构将拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

三是进一步提高录用考试的科学性。对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位,继续实行“2+X”模式,以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求。

四是进一步营造良好的考试环境。加大防作弊技术和手段应用力度;严肃考风考纪,继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度,对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定为雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员,视情节轻重,分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理。

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