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2014年国考面试聚焦李克强打断汇报

编辑:sx_wangja

2014-01-08

想了解更多的国家公务员最新动态,请看下文国考面试聚焦。

热点概述

华北地区刚刚迎来一场寒潮。李克强首先来到滨海新区工商银行营业部和工银租赁公司,勉励金融服务实体经济发展;随后他来到津京互联创业中心,询问创业者们遇到的问题,鼓励他们做中国的乔布斯;总理考察河西区大营门工商所,主要是了解简政放权在基层末梢的实情;在寒风中,他又走进红桥区西于庄棚户区,探访了几户居民。在随后听取天津市汇报的会议上,李克强鼓励:“希望天津成为新一轮改革开放的排头兵。”

上午乘坐高铁抵达天津滨海新区后,李克强首先走进工银金融租赁有限公司。公司自主采购飞机、船舶和大型设备,向企业提供出租服务。

在听取情况时,李克强三次打断企业负责人,追问“有哪些政策可以调整”。他说:“不要光表扬政府,要承认,我们的行政审批和发达国家比做得不够好。这些问题一定要改进,要适应企业的发展。”

相关评论

@新华网评论:这样的小事在国内新鲜,是因为某些地方的党员干部自恃位高权重,高高在上,恨不得鸣锣开道,以显示自己八面威风。无论是说话、做事、还是平常饮食,都区别于他人。说话打官腔,说套话、官话;做事飘浮,派人代劳,以显高深;饮食讲究,让人买单,以彰尊贵.这样的人早已脱离群众,只恨没有羽化成仙,怎么能得到人民的支持,百姓的爱戴?

模拟题

李克强在考察的时候,面对企业的汇报工作,三次打断要求不要光表扬政府,对此谈谈你的看法?

参考解析

领导考察、视察工作是一个极为普通、常见的事情,上到中央、下到地市都会有考察工作,这也是上级领导了解夏季工作情况的一个过程,但是领导视察工作我们经常看到的就是下级工作人员在歌功颂德、表扬政府,无论是政府真的做的这么好还是有意安排,总之让我们感觉到“一派祥和”,而这样的场景已经不止一次出现在了新闻当中,近日李克强总理打破这一“常规”,在听取下级企业汇报工作中表扬政府的时候,三次打断其汇报的内容,要求不要表扬政府,这个行为虽然并不起眼,但是却体现出新一代领导人的大将风范,善于发现问题、敢于发现问题、愿意发现问题的勇气和信心,这样的领导、这样的工作作风是我们每一位领导干部应该学习的。

从李克强总理来说,之所以打断汇报,希望发现问题,体现出了最高级领导想解决下级问题的迫切希望,但是作为其他级别的领导干部能够做到在这样吗?其实我们在现实生活中看到的更多的是领导考察工作,吃吃喝喝,歌功颂德,一派祥和,互相配合这样的场景,所以才有老百姓对政府的敢怒不敢言。

政府视察工作之所以会出现“一派祥和”的情况,主要源于以下几方面的原因:

第一、领导干部不重视。个别部门的领导干部把视察工作当成是一种形式,甚至是一次揩油的机会,到了下级部门或者企业事业单位,经常回自觉不自觉的摆摆官威,接受下级的“膜拜”而已。

第二、对于领导视察工作缺少一个健全的机制。领导什么时候去视察?视察什么工作?是否能够发现问题?发现问题如何解决?有没有进一步的跟踪报道?这些问题都没有能够得到解决,仅仅是一个表面上的工作而已,下级敢怒不敢言,上级还认为自己很尽责。

第三、个别领导干部喜欢摆官威、败家子、存在等级思想。很多时候视察工作仅仅是一个幌子,更多的是想通过这个机会和场合来体现自己的官威。这样就失去了视察工作原本的目的和目标。

所以,要想真正像李克强总理那样,把视察工作看成了解民情民意、发现问题的这么一个形式的话,我们各级党委、政府部门还需要做很多的工作:首先就是加强领导的思想建设,领导干部要端正自己的工作态度,位置更高代表着责任更大,而不是权力大;其次,对于是从工作行成一个完善的机制和流程,谁视察、视察什么、发现什么问题、如何解决,都应该有一整套的方案,这样才能避免流于形式的问题。

小编精心为广大考生准备了国考面试聚焦,希望大家可以捧上公务员这个“铁饭碗”。

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