上周末结束的国家公务员考试再一次把公务员这一话题推上了风口浪尖。今年报考人数又创新高，国考热高烧不退持续发热，其实并非正常现象。请看威廉希尔app 为您编辑的以下消息：

国家公务员考试公共科目笔试在全国同时举行，全国共有152万人走进笔试考场，角逐11729个国家公务员职位，最热岗位竞争比达7192∶1。专家表示，今年公务员报名热度不减，主要是受到“最难就业季”的惯性影响。

在一个经济社会快速发展、价值多元化的时代，大家本应有很多就业选择。第三产业和技术创新领域，也具有广阔的就业前景，可大学毕业生都去抓公务员考试这根救命稻草，大家都对公务员职业情有独钟，很是耐人寻味。

“公考热”高烧不退，除了就业难的影响以外，公务员职业的巨大吸引力才是根本所在。不少人视公务员身份为实现理想乃至改变命运的重要途径，虽说公务员薪资待遇不算很高，但做公务员工作稳定，社会地位高，有职有权，福利体系完备，一些部门工资外的灰色收入与“三公消费”更是令人艳羡。

曾有报道说，公务员贷款不用审核，按职务、级别决定信用卡透支额度;公务员车辆违章机关出面协调;住建部专家也指出，公务员“福利分房”正在卷土重来。在一线城市，一套房产价值动辄数百万、上千万。公务员权力福利如此雷人，就是一些小老板也自叹不如、羡慕有加。

公务员吃的是资历饭，虽说年纪大的公务员升职潜力变小，有些处于天花板地位的公务员感到些许失落，但是在论资排辈的机关游戏规则里，公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。公务员不用缴纳养老保险，退休工资也是企业职工的数倍。

面对“国考热高烧不退”的公务员报考热，有关部门除了提醒大学生转变就业观念外，更应积极拓宽就业渠道，加快收入分配体制的改革，缩小其他职业与公务员实际待遇之间的差距。增强其他行业就业预期，并重构公务员职业伦理，把权力关进法律制度的笼子，完善公务员退出机制，让公务员职业一枝独秀的不正常现象回归正常。

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