摘要　：2013年嘉兴市南湖区社会矛盾纠纷联合调解中心招聘公告

2013年嘉兴市南湖区社会矛盾纠纷联合调解中心招聘公告

嘉兴事业单位招聘网2013年7月23日讯：南湖区社会矛盾纠纷联合调解中心主要承担预防、减少和化解各种社会矛盾，切实维护社会和谐稳定的职能，由区委政法委负责日常管理。为加强中心干部队伍建设，进一步充实中心工作力量，经研究，拟面向社会公开招聘岗位合同工。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘计划招聘岗位合同工1人。

二、招聘对象、范围和条件要求

1、思想素质好，工作积极性高，有一定的组织协调能力和文字表达能力。

2、身体健康，具有嘉兴市南湖区六个街道户籍的人员(即东栅街道、建设街道、新兴街道、新嘉街道、解放街道、南湖街道户籍)。

3、具有全日制大专及以上学历，中文、法律等相关专业者，同等条件下优先录取，年龄在30—35周岁之间(1978年7月30日—1983年7月30日出生)。

4、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。

三、报名时间、地点及要求

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试、面试、考察、体检和聘用等程序进行。

1、报名时间：2013年7月 22 日— 26日(工作日上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

2、报名地点：嘉兴市南湖区行政中心1621室。联系电话：82838051。

3、报名要求：报名时需持户口簿、身份证、学历证明原件及复印件、本人一寸证件照2张。

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四、考试办法

考试采取笔试和面试的形式进行。

(一)笔试

经审核符合报名条件的，统一参加笔试，报名人数不足1：3的，取消招聘。笔试统一采用申论形式，主要考察报考人员的文字表达能力和综合分析能力。采取闭卷答题方式进行。笔试成绩作为面试的条件，不计入总成绩。

(二)面试

笔试后，按照1：3的比例确定面试对象。

(三)考察、体检

按面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察、体检对象;考察或体检不合格的，依次替补。

(四)聘用

最终聘用人员，享受南湖区区级机关事业单位岗位合同工待遇标准。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。试用期内考核不合格的，予以解聘。

南湖区委政法委

2013年7月19日

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