15、有的地方大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，而在村官实际服务满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”证明，应如何处理?

若大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，就必须在满3年后界定为服务期满，服务期满的大学生村官可享受定向招考的优惠政策，未满服务期的人员不得报考定向职位。

16、大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调时间是否计入村官服务年限?

若大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调(帮助工作)时间不计入村官服务年限。大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。

17、大学生村官在服务期内就读全日制研究生，或在其他企事业单位工作，应如何处理?

大学生村官在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作的，就读和工作时间不计入服务期;其在村工作时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。

18、如果报考人员在报名参加中央机关及其直属机构公务员招考时符合报考条件，但在招考过程中，被地方机关录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)，应如何处理?

报考人员在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)，报考人员应如实报告情况，并中止中央机关及其直属机构参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检或考察人选。

19、报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是如何确定的?

基层工作经历时间截止到2014年10月。

2015年应届毕业生一般应在2015年7月底前取得相关学历、学位。

职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、相关基层工作经验等)应在2014年10月15日前取得。