事件排序是事业单位考试判断推理部分的一种传统题型，也是一项重要考核内容。事件排序是指将给定的事件按照一定的逻辑关系进行

排序的一类题目。

.一，直接排序法

所谓直接排序法，就是不看选项，只看题目的五个事件进行直接排列顺序，排完之后再去查看选项，看哪一项符合所排的顺序，进而选

出正确答案。

直接排序法就是挖掘事件之间的逻辑顺序，是最为原始的解题思路和方法。因为事件排序的核心问题是事件发展的逻辑顺序，这种逻辑

顺序可能是顺承关系(按时间或事情脉络发展)、因果关系、充分关系、必要关系等。

例题：

(1)面临合同续签(2)商户集体停业(3)摊位租金上涨(4)恢复营业(5)进行协商

A.1-3-2-4-5 B.2-5-4-1-3 C.1-3-2-5-4D.2-1-5-3-4

.二，代入排序法

代入排序法恰好是与直接排序法相反的一个过程，直接排序是不看选项直接对事件进行排列，代入法则是依照选项的顺序依次查看题干

的五个事件，最为合理的即为正确的顺序。

代入法费时较多，主要针对逻辑关系比较复杂、难以理清楚头绪的事件。

例题：

(1)成为优秀的记者(2)意外受伤(3)准备参加全国比赛(4)恢复信心

(5)从小刻苦训练

A.4-2-1-5-3B.5-3-2-4-1C.5-1-3-2-4D.5-1-2-4-3

3.排除法排序

排除法针对的是这样一类题目，这类题目描述的时间往往有很明显的时间顺序或者是因果关系，一个动作或者是事件的发生必须在另一

个动作或者是事件之前或者之后，这样通过排除明显有错误的选项，就可以很快选出正确的答案。

例题：

(1)科技突破，举国振奋 (2)不辞艰辛，学成归国 (3)志存高远，出国求学 (4)高层重视，委以重任(5)夜以继日，全心奉献

A.4-2-5-3-1 B.3-2-4-5-1C.2-3-5-4-1D.2-3-1-4-5

4.首尾排序法

首尾排序法针对的是这样一类题目，这类题目描述的事件的起因和结果非常确定，根据这一特点也可以很快的达到目的。能够应用首尾

排序法的题目往往具备这样的特点，即查看选项，每个选项的首尾事件都是不一样的，在这种类型的题目里，首尾法是最能快速准确得

出答案的方法。但在运用时应该注意，当确定事件的起点和终点后，一定要将得出的选项进行验证，以免一时疏忽出现错误。

例题：

(1)山区贫困(2)引入外资(3)新官上任(4)考察情况(5)改变风貌

A.5-1-3-2-4B.5-3-2-4-1C.3-2-5-4-1D.1-3-4-2-5

更多精彩内容请点击：首页 > 公务员频道 > 国家公务员 > 辅导资料 > 行测辅导