公务员考试申论备考:经济发展三部曲

来源:互联网 编辑:sx_wuqb

2013-06-26

经过30多年的改革开放中国的经济总量已经超过德国,称为甚至有望全球第二大经济实体。我们的经济总量虽然很大,这个“大”的背后却是由很多“小”支撑起来的。我们的企业大部分都是中小企业,很多产业都处于低端;农业生产也主要是以家庭为单位进行生产,生产效率低下;人均产值非常小,缺乏核心技术……。可以说我们的大是一种大而不强,是一种“虚胖”,是形大实小。

如何不仅做大,而且做强,这是我们要思考的问题。首先是做大的问题。我们现在很多企业尤其制造业中的企业规模都非常的小。制造业中大部分都是民营企业,这些企业都是从个体开始做起,很多企业都是家族企业,这些企业的自主意识很强,这增加了企业的活力,但是也导致这些企业缺乏合作意识,限制了企业的发展。此外这些企业还存在融资困难,缺乏自身的品牌等问题。种种问题都迫使这些企业总是停留在利润低下的代工模式,这种模式又反过来制约了企业的规模。如何将这些分散的资源整合起来是对我们全社会智慧的考验。同样的问题还存在农业领域,自从推行家庭联产承包责任制以来,农业生产就成了分散的个体经济。这种模式在生产力低下的情况下最大程度的调动了农民的积极性,但是现在却成了限制农业发展的一个瓶颈。在面对一些巨无霸的跨国公司,个体经营农民毫无招架之力,要么放弃农业生产,要么为跨国公司控制,像工厂里的工人一样,成为别人的打工者。我们只有发展适度规模农业,才能够提高农业的竞争力,才能把握住农业生产的主动权。

无论是制造业还是农业,仅仅做大是远远不够的。大并不意味着强,如富士康就是一个很大的企业,但是它做的主要是帮苹果等公司做代工,不仅在利益分配上处于弱势,同时也没有主动权。真正的大是强大的大!要做强没有技术不行,要有技术没有教育不行,有了技术没有技工不行,要有技工没有教育也不行。二十一世纪的竞争在很大程度上是技术和人才竞争。国家应该调整人才战略,一方面大力培养高精尖技术的人才,为企业的研发提供人才基础;另一方面大力发展职业教育,为企业培养出合格的技术工人。作为企业更加要认识到人才引进、培养、使用的重要性,要改变过去只适用不培养,只利用不尊重,只赚取不给予的不好不良做法,为人才的成长和发展提供广阔的平台和空间,为做强奠定良好的知识基础。把握住了人才就把握住了技术,把握住了技术就把握住了核心竞争力,就有了做强的基础。

从小到大,从弱到强,不是一朝一夕就能够完成,需要我们有坚韧不拔的意志,持之以恒的精神。我们要学会放弃一些单个短期利益,加强团结与合作,用大智慧把握住发展的大方向!

更多内容请点击:首页 > 公务员频道 > 国家公务员 > 辅导资料 > 申论辅导

标签:申论辅导

免责声明

威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。