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2013山东公务员考试申论变化重大，人职匹配为重点，保证公务员队伍来源结构和经历结构

根据中央有关规定要求，结合我省实际，为进一步优化我省公务员队伍的来源结构和经历结构，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，净化公务员考录工作环境，确保我省公务员考录工作平稳顺利进行，今年公务员考录主要有以下几个调整和变化：

(一)、为有利于考生发挥应有水平，选拔出人岗相适的优秀人才，提高公务员考试的针对性和有效性，不断提升公务员考录的科学化水平，今年开始我省将积极探索笔试分类考试模式，按照各机关招考职位的工作性质，将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论试题。

具体为：

1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；

3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

(二)、市以下机关不设定招考具有两年基层工作经历人员的比例，采取有效措施，鼓励和引导优秀应届高校毕业生到基层建功立业。

(三)、进一步加大违纪违规报考人员和不良报考行为人员的处理力度，净化考试环境。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，省公务员主管部门将给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。对无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的考生，有关情况将记入全省公务员考录诚信档案数据库。

(四)、加强与公安、无线电、保密等部门的联动机制，运用监控车、屏蔽仪等技术手段，加大考场内外监管力度，防范和打击作弊行为。

(五)、对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，各级公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。