编辑：sx_wangja
2014-01-21
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面试跟笔试一样，也是有技巧和思路的。不同类型的题目有其不同的答题思路，即使是同一个题型下面也可能划分成不同的小类别，我们要学会的就是理清并且熟记每一种类别的答题思路。熟练掌握所有题型的答题思路，有助于我们拿到任何一道题目，至少保证都能有话可讲，就好比一道题型对应一张表格，我们拿到题目以后，就调度出属于这种题型的表格，然后按照表格当中需要填写的姓名、年龄、性别、身份证号码等，一一对应着说出来即可。
比如在综合分析类的题目当中，重中之重就是社会现象类的题目，而社会现象无非就包含三种类型：第一类对社会造成好的影响，例如浙江省公务员的考题中，曾要求考生谈怎么看浙江海洋经济发展已经上升为国家战略，很显然，这种国家政策类的题目绝对是积极、阳光的，因此对于此类题目我们的答题思路就应该是先谈背景(为什么好)—意义(好在哪里)—贯彻落实—总结提升(好上加好);第二类现象往往会对社会造成了一定的危害，比如前段时间北京爆发的雾霾天气、频频曝光的食品安全问题、中国式过马路等，若题目中的现象是有消极影响的，那么作为公务员就应该想方设法解决问题，也就是危害—原因—对策;第三类则是难以准确定性的，比如公务员热问题、取消街头早餐摊点、高中生留学出国等。对于这类题目公务员不能盲目的说它是好还是坏，需要我们要用辩证的思维方式去分析问题，辩证看待—利—弊—趋利避害。国考大量的面试题目都是属于这类题型。
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