【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2013国考面试铁路公安警犬管理专岗答法”供大家参考，希望对大家有所帮助!

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

警犬是铁路公安的好朋友，更是铁路公安工作的得力助手，而警犬基地民警则是联系警犬与铁路公安的纽带。组织这次培训不仅让新入职的民警们尽快熟悉了警犬养殖与训练的内容，更重要的是树立了警犬管理工作的一种责任观与荣誉感。

凡事预则立不预则废，为了保障培训工作的顺利进行，我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案，在制定的过程中要着重注意以下几方面内容。

第一，培训内容的确定。培训应注重理论与实践的结合，学以致用，理论部分为心理学的学习与警犬基地规章制度的学习，以保证学员敢于接近警犬，并在规章制度的允许范围内充分发挥所长，科学训养警犬;实践部分会安排老警员分享警犬基地管理工作的经验与心得，包括警犬的习性、训练方法与养殖经验，实行队长责任制，由一名经验老道的老警员帮带1名新入职的警员在具体工作中进一步熟悉警犬、了解警犬训练与管理的全过程。

第二，培训师资的选择。理论培训方面的老师可以由专门从事心理学研究的专家和本单位内的老同事担任，实践培训部分则由熟悉警犬基地管理工作的老警员担任。培训师资的选择务必要遵循专业技能过硬，为人随和谨慎的原则，尤其是实践培训老师，一定要由警犬基地内最富经验的警员担任以保障培训质量。

第三，培训后的考核。采用阶段考核与结业考核相结合的方式综合评价培训学员，理论方面采用试题问卷的方式公平打分;实践部分由实际工作表现和带队老师评价组成，从个人素质、工作态度、工作方法、实际工作能力等具体事务综合评价。

此次培训初步定为一个月，主要兼顾实践部分的培训。

同时，由于实践部分需要直接和基地内的警犬接触，所以会面临很多的突发状况，那么做好充分的应急预案是非常必要的。