报考动机类题型对于公务员面试中自我认知与岗位匹配类是常出现的题目类型，它通常包含三个方面的涵义：1、你为什么选择公务员这个职业;2、你是否符合公务员的要求;3、录取规划及落选计划。考生在对报考动机进行梳理的时候一般可以从四个方面进行梳理：1、求职需要;2、学以致用需要;3、锻炼和提升自己的需要;4、实现自己的社会理想和人生价值。通过对这四个方面的梳理，让考官清晰的了解自己的报考动机，从而认定你是最适合这个岗位的人。

能力素质梳理

“德、能、勤、绩、廉”是对政府公务人员的基本要求，所以各位考生可以从这五大方面进行梳理。所谓德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现;能是指履行职责的业务素质和能力;勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现;绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益;而廉是指廉洁自律等方面的表现。同时，在梳理能力素质的过程中，根据自己报考岗位的不同，可以结合岗位的特殊性梳理自己应该具备的能力素质。

二、职位梳理的方法

(一)单位性质、主要职能、组织结构，单位的人员的年龄结构、专业结构、人际关系状况等。需要考生对本职位的基本信息有所掌握。

(三)职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。根据以上信息我们可以看出单位要求我们具备什么样的素质，那我们这些信息，我们就应该找出自己应该具备什么样的素质。

(四)了解有关竞聘单位的新闻报道，在掌握单位近况的同时，可以结合新闻内容给自己出各种题型演练。

(五)关注本职位领导人的重要讲话报告，有针对性的看领导人讲话内容，并引入答题之中