2013年国考结构化面试的命题趋势

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2013-01-08

在国家公务员面试中,出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇,而且试题设置简短,没有对这些词语进行具体的解释。如2009年2月12日国家公务员面试第一题就是“谈谈你对网络上‘人肉搜索’的看法。”有的考生根本就没有听说过“人肉搜索”,看法更是无从谈起,结果自然可想而知。

2.计划组织和沟通协调类面试题更加情境化

这两类面试题的特点本身就极具情境性,往往都是日常工作的再现。试题在设计上更加注重情景化,将题目的情景通过语言尽可能真实地描述给考生,从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。这样可以有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框,而不会解决实际问题。

3.出现混合类面试题

随着考试难度的逐渐加大,公务员面试出现了将四大类题型中的几种混合考查的方式。比如将计划组织和人际沟通类面试题混合——“让你组织一个对农民工的普法宣传活动,你认为工作的重点是什么?到了宣传地点,发现有一份材料忘记拿了,同时老张批评了你,你怎么办?”同时也有将自我认知和名言警句分析结合的题——“请你结合自身经历,谈一谈对于‘习惯成自然’的看法。”

标签:面试辅导

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