通过对证监会历年面试真题的研究，我们可以看出证监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题。题型的具体分布一般为前三题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题，专业题为根据考生的专业和个人情况的提问。

可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。特别是英语题目的设置每年都几乎是一样的，一题是问考生报考证监会的动机，一题是对报考职位的理解和认识，这些考生都是可以提前进行准备的。

(2)题目内容设置匹配度高

根据证监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。

如2011年3月21日上证监会面试真题：

材料：一、关于在某城市广场举行一个保护投资权益的宣传活动;二、关于美国次贷危机后的“量化货币”宽松政策;三、关于“十二五”规划中证券市场提高直接融资比重的。

1.做个3分钟的自我介绍。

2.针对第一则材料，你怎样组织这次宣传活动?

3.在宣传活动中，出现了有部分无理取闹的，并冲击了活动现场，你作为组织者怎么处理?

4.针对第二则材料，解释“量化宽松”货币政策，以及美国出台此政策的原因，对我国造成什么影响，我国采取什么对策。

5.针对第三则材料，为什么要提高直接融资比重，为何要提高债券市场比重。

在以上这套题目中，是证监会系统的面试真题，题型分布为3道结构化面试题和2道专业类题目，且专业题的设置与岗位紧密相关的。因此对于报考证监会的考生来说，除了学习结构化面试的基础知识外，了解各类型的基本答题思路和原则外，考生还需要系统地学习证监会相关的法律法规和报考岗位所需的专业技能知识，体现匹配度。对于解决问题的能力考察越来越突出。如第2、3题，分别是组织活动和处理突发状况，考察的是个人的工作能力。第4、5题属于专业题，一方面问一些对于政策的理解和成因，另一方面也考察考生解决专业问题的能力。