语言是传递感情的载体，在面试中，最直接的传递感情的方式便是通过语言的表达和语言的魅力。记得曾经一个石家庄的学员在答题的结尾中说到“我要全心全意为人民服务”。之所以给我留下如此深刻的印象，就在于他说这句时传递出来的感觉是与众不同的，这种不同就在于我体会到了他的真诚。而恰恰相反，有一些学员激情澎湃地大谈如何奉献自己，如何为人民群众、为政府、为社会、为国家做出贡献的时候，却没有激活我们的神经，就在于他没有融入情感。因此，我们会发现，在面试中，不仅要会说，还要注重说的方式，情感的表达不一定要高亢，它可以是细腻的，也可以是柔情的，总而言之，大家要结合自身特点，注意情感表达的方式。

除了情感蕴含在语言中，还有一种便是通过内容来引起考官的共鸣。前面曾叙说到部分考生寄希望于通过阐述自己的经历，来让考官看到我们励志的表现。但是往往有些考生在阐述中喜欢夸大其词，甚至是肆意编造。大家记住，煽情的路线不是每个人都能走的，作为一名考生来讲，首要的便是真诚。不要为了达到某种目的，而采取极端的方式。否则这种以情感人的方式，不仅超出了我们能承受的度，甚至会引起我们的抵触。

总而言之，华图公务员(www.huatu.com)考试研究中心专家建议考生在面试中要学会打情感牌，但是也要拿捏好一个“度”，只有在适当的场合，通过适当的方式，适当的表达，才能产生我们所期待的效果。