3.从2012年开始国家公务员考试逐渐减少了面向应届生的职位，提高了具有两年以上基层工作经验职位的比例。由于面向应届生的职位一般较好且存在毕业两年以内这一尴尬过渡期，导致这一部分考生只能选择对工作经验没有要求的职位，选择余地较少，往往只能眼睁睁看着心仪的职位而自己不能报考。其实，仔细研读招考公告可发现，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。因此，很多毕业两年以内办理了择业的毕业生可以利用这一政策报考那些面向应届毕业生的职位(注明仅面向2013届应届毕业生的除外)。

4.公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。

5.一般来说，东部沿海及发达地区的职位都会有较多的人报考，而西部及偏远地区则竞争相对较小及有相应的政策倾斜，有些放在东部地区会是热门职位的岗位甚至无人报考。因此，如果不是非大城市不去的考生，可适当选择相对不发达地区的职位。

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