其实，基层有基层的好处。

刚刚从中国农科院观赏园艺专业毕业的研究生孔佩佩，选择了到北京大兴区采育镇担任村官。对她而言，能积累基层经验和解决北京户口是村官的两大吸引力，有了经验和户口，将来还是可以进事业单位。很多同学不愿意去基层，盲目地找一份工作留在北京，反而很辛苦。

孔佩佩现在负责蔬菜基地工作，新开展了类似于现实版“开心农场”的“咱家菜园”，以放心菜、绿色菜为特色，很受欢迎。“来这里，最重要的是考虑自己的专业，现在的工作和我的专业就很对口，农业就应该从基层做起。”孔佩佩说。

孔佩佩没有打算回河南老家，“对我这类在老家没有任何关系的学生，最好是在能提供公平竞争环境的城市生活，我的专业在北京也有很好的发展前景。”孔佩佩说，当村官并不寂寞，交通、生活也很方便，待遇也不错。

“要用政策措施鼓励大学生去基层。”人社部有关负责人表示，首先要大量开发新的基层岗位，人社部在2009年专门颁布了9个领域、50个基层就业岗位。其中村官计划、三支一扶等项目起到了带头作用。服务期满两年后，很多人留在了当地。还有一些人考公务员，政府就专门拿出部分招考比例，考研究生的给加分，还有人到事业单位或其他企业。很多国企愿意吸收在基层工作了两年的人员。有了这些鼓励措施，更多人会在基层找到就业岗位。

与此同时,国家也鼓励大学生自主创业。在成都市红星路35号青年创业园，聚集着许多年轻的创业者。这里多是办公面积几十平方米的小公司，却成就了很多创业梦想。

研发数字互动产品的泛思互动总经理熊晓亮就是其中之一，2009年，他和另外2名刚毕业的学生创办了泛思互动，如今已发展到20多人，今年上半年销售额已经达到300多万元。熊晓亮告诉记者，创业初期，青年创业园为他们提供了免费的办公场地，还帮忙推荐项目，给了他们很大的信心和帮助。如今，公司新招募的员工多数是应届大学毕业生，自己也能为社会做一点贡献。

据了解，我国现在的创业比例为2%，有关部门将积极争取在5年内达到国际平均水平10%。为此，在既有的小额担保贷款、税费减免、创业培训补贴、场地、孵化基地等政策措施的基础上，要把创业工作前伸后延。前伸到学生大一、大二期间，后延到学生毕业两年后还能享受这些政策。

“如果毕业生和家长们能适当转变就业观念，眼界更开阔、目光更长远，就会发现另一片施展才华的广阔天地。”张小建表示。