采取笔试、面试相结合的形式，实行百分制，笔试面试时间及地点请报名人员关注城关区就业局微信公众平台(微信号：cgqjyj或扫面下方二维码)。

1、笔试委托社会教育机构出题、印制考卷、阅卷评分，笔试内容为：法律基础知识和公安基础知识，采取闭卷方式作答。笔试成绩满分为100分，占总成绩的70%。按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘数1:1.5的比例确定面试人员。

2、面试时间为5分钟，主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

(三)体能测试、体检、政审

根据计划招聘人数1：1的比例，按依次综合成绩从高分到低分确定参加体能测试人员。体能测试参照公务员《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》标准，共三个项目，凡其中一项不达标者，视为体能测试不合格，不得进入体检环节。体能测试合格的进入体检和政审。体检参照《公务员录用体检标准》执行，在指定医院进行。政审由用人单位对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。因体能测试、体检、政审不合格产生的空缺，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

四、公示及聘用

由城关公安分局对招聘的人员在一定范围内予以公示，公示时间为5个工作日。对于公示期内没有被投诉举报，被确定为聘用人员的，进行上岗培训。培训合格后，经兰州三和劳务派遣有限责任公司与用人单位签订《派遣协议》，由用人单位安排到指定岗位工作。招聘人员实行3个月的试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》;不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

五、工资待遇

(一)文职人员工资待遇由基础工资和岗位等级工资两部分组成：基础工资每人每月为2500元，岗位等级工资最低档按基础工资的25%计算，岗位等级工资同级档差按3%逐年递增，岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。

(二)新聘用的文职人员执行试用期工资，试用期工资为同期基础工资。

(三)试用期满合格后，按规定执行岗位绩效工资。研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档，大学专科定为七级一档。

(四)年度奖金发放：年度考核连续三年优秀一次性奖励1500元，年度考核优秀等次奖励1000元，年度考核职称等次奖励500元。

(五)按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇，并按照年工资总额缴纳职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

咨询电话：

09318475104(区人社局)

09315166071(城关公安分局)