笔试时间：另行通知。

笔试内容：笔录，模拟庭审记录。

(三)计算机应用能力测试(书记员、引导员)。

1、看打判决书(10分钟)满分一百。

2、听打庭审笔录满分一百。

综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩。

(四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

(五)法警体能测试(分为达标、不达标，与面试同步进行)。

男子组：

项目 标准

10米×4往返跑 ≤13″1

1000米跑 ≤4′25″

原地纵跳摸高 ≥265厘米

女子组：

项目 标准

10米×4往返跑 ≤14″1

800米跑 ≤4′20″

原地纵跳摸高 ≥230厘米

注：原地纵跳摸高每人3次机会。

(六)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

(七)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招聘20人。

本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。

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