招聘采取笔试、体能测试，然后进行体检和考察的方式进行。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

1、笔试。考试科目为《行政职业能力测验》，满分为100分。笔试时间、地点以准考证通知为准、

2、体能测试。根据笔试成绩，按照1:3的比例进入体能测试程序。男测试1000米跑，成绩4分15秒以内为达标;女测试800米跑， 4分10秒以内为达标。体能测试项目不进行复测。体能测试不达标者，直接淘汰。体能测试时间、地点另行通知。

3、体检。在体能测试合格的考生中，根据笔试成绩按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》特警职位的规定。

因体检不合格出现缺额时，在体能测试合格的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补最多不超过2次。

对体检结论有疑问的，3日内本人有权提出一次复检要求，其结果以复检结论为准。视力和身高不进行复检。

4、考察。体检合格者由市公安局进行考察。因考察不合格出现缺额时，根据招聘计划在体能测试合格的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

五、公示

拟聘用人员，在市公安局公共服务平台公示。公示期为3天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

六、待遇及其他

1、招聘的辅警实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订正式劳动合同，合同期三年。

2、招聘的辅警试用期6个月，试用期包括在合同期内。

3、市公安局负责对试用期辅警按照本单位的规章制度和辅警岗位职责、工作要求进行培训和考核，培训考核不合格的取消聘用资格。

4、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。

5、辅警的待遇：辅警按季节发放和着装制式服装。享有基本养老和工伤、医疗等社会保险以及住房公积金待遇，试用期月工资为1320元，试用期满考核合格的，月工资按本溪市基本养老保险最低缴费基数执行(目前为2071元，含办理社会养老、医疗、失业、工伤保险个人应承担的保险费)，以后根据我市基本养老保险最低缴费基数的调整而调整。同时，根据超时工作情况，享受一定的加班补贴。

6、在招聘考试期间，考生应保持报名时登记的通讯设备畅通，否则后果自负。如不按规定参加笔试、体能测试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

7、全市公安机关的现职辅警和文职雇员不得报考。

咨询电话：

本溪市公安局政治部人事处 42833047

42833297