五、体能测试

(一)报考人员须按要求进行体能测试，体能成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

(二)体能测评标准按照《和硕县招聘交巡警人员体能测评项目和标准》执行，四项测评项目任三项达标的，视为体能测评合格,其中纵跳摸高为必选项，纵跳摸高不合格，视为体能测评不合格。(附件1)

六、2016年新疆和硕县招聘交巡警人员39人体检

(一)根据拟招聘人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件2)内规定执行。

(二)体检人员根据按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

(三)体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。

七、政审

对体检合格的考生按规定进行政审，政审工作由公安部门负责。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

八、公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单进行公示，公示期限7天。

九、聘用及培训

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，劳务派遣公司下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

用人单位与劳务派遣公司签订管理协议，劳动者与劳务派遣公司签订一年劳动合同，试用期为一个月，试用期内，由劳务派遣公司和用人单位共同进行考核，考核不合格的，解除劳动合同。若聘用后，工资及社会保险待遇按公益性岗位人员对待，享受自治区、自治州规定的岗位补贴、社会保险补贴政策。

新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

十、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按报考条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时关注了解考聘工作进程待有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

十一、政策解释

本《简章》由和硕县人力资源和社会保障局负责解释。 具体有关岗位方面问题的解答，由县公安局负责。

(一)政策咨询电话：0996-5626803;

(二)监督电话：0996-5622304 0996-5627755

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1、《和硕县招聘交警协勤人员体能测评项目和标准》

2、《公务员录用体检通用标准(试行)》

和硕县人力资源和社会保障局

2016年1月11日

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