编辑：
2015-11-30
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2015年12月12日上午9：:00至11：00进行笔试，笔试地点见准考证。
笔试成绩可通过信阳市公安局网、信阳市人力资源和社会保障局网站查询。根据情况，笔试成绩可划定最低控制分数线。
五、2015年河南信阳市公安局招聘协勤人员60人体能测评、面试、体检
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测评人员。
退伍战士和大中专毕业生因参加笔试人数不足造成空缺，二者可相互调剂，调剂按参加人员笔试成绩依次递补。
体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的、身高低于报考要求的不得进入下一程序。
体能测评合格人员按拟招聘人数1:2的比例进入面试，在组织面试前进行面试资格确认。面试资格确认时须提供本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证等证书原件。中共党员还需提供入党志愿书复印件。
面试确认的时间、地点另行通知。
逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格;有关材料主要信息不实的，取消其面试资格。
因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从体能测评合格人员中依次递补。
面试资格确认合格的人员，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
所有面试人员全部参加体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准和招录公安特警的有关规定。
六、考察
体检合格的，根据考试成绩，按从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。考试总成绩相同的，中共党员优先，其他人员按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
根据考试总成绩和考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。
七、签订合同
公示无异议的，由信阳市公安局委托信阳市保安服务公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。
八、岗前培训
招聘协勤上岗前，进行为期1个月的封闭式集训。训练考核不合格者中止劳动合同。
九、管理使用
1、本次招聘协勤为政府购买服务聘用人员，人员聘用后由信阳市公安局特殊警务支队统一管理使用。
2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除聘用合同。
十、待遇保障
1、工资待遇：每人每月2700元(含单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，女性还包含生育险)。
2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。
咨询电话：0376—6520723
信阳市公安局
2015年11月26日
原标题：信阳市公安局招聘协勤人员公告
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