(一)报名

1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，近期2寸同版免冠照片3张。

2、报名时间：2015年8月31日至9月2日

3、报名地点：市人社局二楼会议室(原市劳动局)

4、资格审查：资格审查由招聘领导小组办公室组织审查。

5、联系电话：0456—6426198

(二)体能测试(满分100分)

测试项目为：男1000米，100米，俯卧撑;女800米，100米，仰卧起坐。三项体能测试均在60分以上视为达标。

(三)面试(满分100分)

在体能测试达标的考生中，按高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选;如体能测试合格人数达不到聘用人数的2倍，本岗位的所有体能测试合格者全部进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。

(四)体检

面试结束后，根据体能测试和面试总成绩排序顺序按招聘名额1:1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。

体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

(五)政审

体检结束后进行政审，政审工作由市法院和市检察院负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。

(六)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期过后，法院、检察院进行岗位分配，签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

(八)培训

对聘用人员进行岗前培训，由市法院、市检察院负责。

五、用工性质和聘用期待遇