四、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分方法。

1、笔试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为《公共基础知识》。

笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:2的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，对弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。不满上述比例的按实有人数确定进入面试人员范围。所有进入面试范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

2、面试。采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试考务费每人70元。

笔试成绩、面试成绩等将在网上公布，考生可登陆“高青县人力资源和社会保障网(http://www.gqrsj.gov.cn/)”进行查询。

五、考核体检

依据招聘计划和综合成绩，从高分到低分等额确定考核、体检人员名单。经考核、体检合格者，确定为拟聘用人员。因考核、体检不合格，放弃聘用资格造成的空缺,根据成绩从高到低依次递补(成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定)。

六、公示聘用

拟聘用人员名单在报名点和查询网站公示5天，公示期满无异议的,由相关单位组织培训上岗，到县劳务派遣公司办理用工手续。合同期满，经双方同意可续签劳动合同;不同意的，解除用工关系。

七、待遇

基本工资按照我县最低工资标准执行(现为1200元/月)，补贴200元/月，按有关规定为其缴纳各项社会保险。合同制司法警察、环保执法协理员的工资、补贴、保险等管理费用由县财政负担;社会化工会工作者的工资、补贴、保险等管理费用由省、市和县三级工会共同承担。

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