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1、有人说要表现自己，有人说说要克制自己，你怎么看

【参考要点】

简述题目背后的内涵。分别论证在工作中应积极表现自己，在生活中或对待名利上要克制自己。就事论己。

【参考答案】

曾经听过这样一句话，就是高调做事，低调做人，我觉得这是一种正确的处世态度。就是说，在工作面前，每个人都应当有当仁不让的表现，努力展示自己的能力，把工作做好。但在个人生活方面，应该低调，做一个虚怀若谷的人，懂得克制自己不合理的需求。在工作面前，我们每个人都应当对自己的工作拥有激情，热爱自己的工作。在做事时，敢于提出自己的想法，敢于表现自己，发挥出自己的特长。不要担心表现多了是出风头，只要是真正为了做好工作，多表现就没有任何错。不要担心多表现多犯错，要明白多犯错多进步，现在犯点错，以后就会少犯错、不犯错，就是要通过积极表现自己来暴露自己的不足，这样利于我们更好地、客观地认识自己，并快速地纠正错位，弥补不足，不断成长进步。在荣誉和功劳面前，我们应当保持一颗淡定和谦虚的心态。和同事交往，多学习别人的长处，多想想自己的不足之处。在工作完成之后，论功行赏时，要记得同事的贡献和重要性，要多想着为同事争取奖励和表扬。对于自己在工作中的表现，要多听听同事的批评和指正。同样地，在我以后的公务员工作中，我会按照工作上的事就积极表现自己，不怕犯错，在名利方面的事，就尽量不要争，不去抢，用“舍得”的心态平衡自我。

【备注】如果都说的是工作中，那么要积极表现是工作态度，懂得克制是工作方式方法，这两者也不矛盾。

2、单位开展活动，有人说有群众因拖欠款而在广场聚会，领导让你去做保安工作，你怎么办?

(1)调配安保人员，立即与闹事者对话沟通过，安抚其情绪。同时注意疏散围观、不明真相的群众。

(2)待闹事者情绪稳定后，劝离广场。如果执意不离开，一方面让闹事者到会谈室进一步沟通以了解情况，摸清原因，做好记录，告知正确的反映诉求的方式，尽量看能否帮助协调解决其问题。另一方面可和公安、110、120等部门通气，以防意外。

(3)维持现场秩序，保持庆典按时正常进行。

(4)庆典结束后，对这次安保活动做下总结回顾，吸取经验教训。

3、工厂拖欠职工工资，有人反映工厂主要领导大吃海喝，上级领导让你去调查，你如何做?

(1)先通过查阅资料，打电话等方式，了解下属单位的基本状况，以及目前关于下属单位的这种说法或传言的大致情况。

(2)成立调查小组进行开会，做好这次调查行动的计划、分工、纪律等。

(3)采取明察暗访结合的方式，请专家对下属单位的财务状况进行审查，重点访谈下属单位的员工，下属单位的关联往来单位，随机访谈下属单位所在当地的群众口碑等。

(4)将调查所获得的资料、信息和证据收集汇总整理分类，进行简单分析后一并交给领导审阅，供其作为决策参考。

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