资格复审由招聘单位或其主管部门负责，提前在本单位网站发布公告，明确资格复审时间、地点及相关要求。考生应关注招聘单位网站，按要求参加资格复审。对不符合报考条件的应聘人员、在职应聘人员不能提供所在单位同意报考证明的、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、未按期参加资格复审的人员，招聘单位应按规定取消该报考人员考试资格，不退还报名费(考务费)。

五、笔试。

笔试开考比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，在笔试前书面通知应聘者，并报甘肃省人力资源和社会保障厅备案。笔试采取闭卷形式，实行百分制，考题范围为招聘岗位所需的专业知识。笔试时间见各招聘单位招聘岗位列表，地点以准考证为准。笔试成绩由招聘单位或主管部门在本单位网站公布。

六、面试。

是否面试由招聘单位决定，已在本公告中明确。决定面试的，实行百分制。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定。达不到3：1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，在面试前书面通知应聘者，并报甘肃省人力资源和社会保障厅备案。面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中：部分实际操作技能要求高的岗位，面试增加实操技能测试，适当提高面试成绩所占总成绩比例,并在《岗位列表》中予以明确)，面试成绩现场公布。面试时间、地点在招聘单位或主管部门网站通知。

七、体检和考察。

体检和考察由招聘单位或其主管部门组织，先体检后考察。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在甘肃省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。

体检、考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。

八、成绩公布及拟聘人员公示。

考试成绩在招聘单位或其主管部门网站公布，招聘单位按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会保障厅网站、招聘单位和主管部门网站进行公示，公示时间为7天，同时在招聘单位明显位置张贴。

九、聘用。

公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，甘肃省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。未取得“毕业证”的大学本科生、未取得“毕业证”“学位证”的博士、硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询的考生，不予审批聘用。

审批过程中出现的岗位空缺不再递补。

十、其他事项。

1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告在甘肃日报、甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.rst.gansu.gov.cn /sub/99.html)、招聘单位及主管部门网站公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

《甘肃省省直事业单位公开招聘工作人员岗位列表》(2017年第三期)，5月4日后可在甘肃省人力资源和社会保障厅网站下载查阅。

甘肃省人力资源和社会保障厅招聘政策咨询电话：0931—8960580

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