4、笔试。笔试为公共科目，采取闭卷方式进行。试题委托具有国家级命题资质的考试中心负责命制，分值为100分，内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要包括党的最新理论成果、经济、法律、管理、科技、公文写作与处理、国情和省情等。笔试结束后，根据基础资格分(占10%)、笔试成绩(占30%)两项合计得分，从高分到低分按1︰5的比例确定进入面试环节的人选。

5、面试。采取结构化面试方式，根据公选职位成立若干个面试小组进行面试，每组聘请7名面试考官，采取现场百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名面试考官的平均分为面试成绩。面试结束后，根据面试者的基础资格分(占10%)、笔试成绩(占30%)、面试成绩(占50%)三项合计得分，从高分到低分按1︰3的比例确定考察对象。

6、差额考察。制定考察工作方案，发布考察预告，派出考察组采取民主测评和“德”的专项测评、个别谈话、查阅资料、集体面谈等方式进行差额考察。考察结束后，各考察组对考察对象作出客观公正的评价分析、量化打分，撰写考察工作报告和考察材料。

考察得分=民主测评分×25%+“德”的专项测评分×25%+个别谈话分×25% +考察组打分×25%

民主测评分=(“优秀”票数×100+“称职”票数×80+“基本称职”票数×60+“不称职”票数×40)÷有效票数

“德”的专项测评分=(“好”票数×100+“较好”票数×80+“一般”票数×60+“差”票数×40)÷有效票数

个别谈话分=(同意票数÷谈话人数)×100

考察组打分=考察组成员打分总和÷考察组人数

7、差额酝酿。根据考察对象的基础资格分(占10%)、笔试成绩(占30%)、面试成绩(占50%)、考察得分(占10%)四项合计得分，计算出综合成绩，提出职位排名意见，市委在一定范围内进行酝酿，按照1︰2的比例提出差额票决人选，提交市委常委会议差额票决。

8、差额票决。召开市委常委会议，采取无记名投票表决方式进行差额票决，得同意票超过应到会常委半数的，确定为拟任人选。如同一职位的2名人选得同意票数均未超过应到会常委的半数，组织进行二次票决。

9、任前公示。对拟任人选在白银日报、白银电视台、白银党建网等新闻媒体进行公示，公示时间为7天。

10、办理任职手续。公示结束后，对未发现影响任职问题的人选，按照规定程序办理任职手续。公开选拔任用人选，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，返回原单位或按试用前职务层次安排工作。

对进入差额考察程序但没有被选拔任用的党政群机关、事业单位人选，符合后备干部条件的，直接列为市管后备干部。

四、组织领导和监督

公开选拔工作在市委的统一领导下进行，成立白银市2012年公开选拔副县级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在白银市委组织部，具体组织实施公选工作，工作人员从市委组织部、市纪委等有关部门抽调。

及时向社会公布公选工作各个环节的结果，并在新闻媒体公布监督举报电话和联系方式，接受广大干部群众和社会各界的监督。同时，由市纪委派员担任公选监督员，全程参与公选工作并进行监督。面试过程，邀请公证部门进行公证和部分市级“两代表一委员”进行旁听。

联系电话及传真：0943-8221753

监督举报电话：0943-8252115 0943-12380

本公告由白银市公选办负责解释。

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