国家公务员考试笔试成绩在众人的期待下终于揭开面纱，小编将在第一时间为大家送上2014公务员面试辅导胜人一筹：突显差异。

突显差异，创新答题

为了保证一定的公平公正性，公考的面试一般而言都是封闭的。考生要一个封闭的环境中集中候考，按照抽签的顺序进场答题，并在考完后有序离开。每一个考场都是如此。相对而言，考官每天要面对 20-30个考生，要认真听每个考生的回答，并根据每个考生的不同回答进行适当地评分。这样高度集中的工作往往要持续一天。难免这些考官在整个面试的过程中会出现一定程度的疲惫感，甚至有时候还有可能出现注意力不集中的情况。所以，有很多考生见到考官表情严肃或是兴致不高，考生就会受考官情绪影响，以为自己是不是答错了或是跑题了等等，接下来就会自乱阵脚，本来把握十足的题目结果答得不尽人意。

针对这样的问题，考生要做的是争取在回答好问题的同时，突出自己的不同，这里的不同更多的指的是精神状态上的差异。区别去之前的谨言慎行，考生应该以热情洋溢、精神饱满的状态来迎接考官的评判，通过自己的表现来打破考场的沉闷氛围，给考官留下深刻的印象。从而脱颖而出，获得认可。具体来说，考生可以从以下几个方面加以改善，第一，从个人形象而言，衣着不要过于死板，最主要的还是能够体现出自己的优势，尽量在得体的同事能够有一定的活力;第二，从音量方面来说，考生在回答问题时，音量一定要高，确保自己的回答能够清晰地传递到每位考官的耳中。此外，考生在答题时要保持一定的兴奋感、有笑容、传递出自己的自信和热情，真正区别大众，突显差异。

另外一方面，考生要做到突显差异，与众不同的就是创新。答题内容上要有自己的闪光点，能够抓住考官的注意力。我们都知道公务员面试的形式是一天一套题。这就意味着考官坐在那要重复听二、三十个人回答同一套题，如果考生的回答都是千篇一律，那么就很难从中突破重围，脱颖而出。同时，我们也应该看到公务员面试考题都是比较开放，考生在作答时时有很大的创新空间。考生可以在这方面多下功夫，多思考。例如，同样召开一个会议，是传统的会议室集会，还是以创新的形式召开现场会、交流会或是网络会议，其效果肯定各不相同，得分也会高低不尽相同。因此，考生在备考环节要充分意识到创新的重要性，并在复习和演练中注重挖掘答题的创新点，不断培育和锻炼创新答题的意识和习惯，专家认为只有这样，考生才能在面试过程中表现出自己的特色，从而博得考官的青睐，获得成功。

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